濟南物流:2億!順豐重金投向一線快遞小哥
發布者:振宇物流 發布時間:2021-07-23 11:09:55
7月22日,有順豐小哥向記者爆料,順豐推出了“一哥豐收計劃”,年內將投入不低于2億元專項資金提升收派員收入。眾所周知,國家郵政局等七部門近日發布《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》,要求形成合理收益分配機制,保障快遞員合理勞動報酬。順豐發布的“一哥豐收計劃”無疑是落實該文件的重要舉措之一。
據了解,此次增收行動從2021年8月1日起至12月31日,在現有收派計提不變的基礎上,順豐將新增投入2億元以上,用于員工收入提升。
實際上,這并非順豐今年首次為快遞小哥設定額外獎勵。春節期間,順豐拿出總計高達6.5億的激勵資金以獎勵值守員工,主要有2.5億的加班工資、3.7億元春節特殊激勵。順豐總裁王衛再次自掏腰包,準備了2500萬元的暖心紅包。
“員工的幸福才是我王衛長期努力的方向。”王衛不僅一次公a開表示,員工才是最大的財富。除了有競爭力的薪酬體系和福利保障,數據顯示,截至2021年6月初,公司在職的21000余名管理者中,由收派崗(大類收派崗,不止收派員)培養和發展而來的達11679人。2021年,公司還相繼推出了“50歲以上小哥橫向崗位轉型計劃”、“優秀小哥家屬福利險”、“榮譽體系優化”等項目,對優秀人才的關懷與激勵力度進一步加大。
在員工身心健康關懷方面,順豐暢通員工溝通渠道,施行多元化的福利關愛舉措。通過“主動+被動”“線上+線下”等相互補充的方式,多渠道、全方位聆聽一線員工聲音和訴求,并力求高效解決,訴求解決率超過97%。同時,順豐工會按照“四好”和“五有”要求開展“會站家”一體化建設。截至目前,共計建立“職工之家”482個、“職工書屋”317個、文化宣傳欄800 余面、“愛心媽咪屋”37間、心理解壓室27間。
來源:羅戈網